Wat levert de 30%-regeling echt op?
Vul je brutoloon in om te zien wat de 30%-regeling in 2026 toevoegt aan je nettoloon — en of je de salariseis haalt.
Extra nettoloon met de 30%-regeling
—
Je haalt de salariseis niet — zie hieronder.
Netto/maand zonder de regeling€ 3.491
Netto/maand met de regeling€ 4.145
Maandbedragen zijn exclusief vakantiegeld, zoals op een loonstrook. Het 5-jaarstotaal is bij de huidige 30% — vanaf 2027 is het onbelaste deel 27%, wat latere jaren verlaagt.
Brutoloon€ 60.000
30% onbelast−€ 18.000
Belastbaar inkomen€ 42.000
Loonbelasting + premies−€ 15.071
Algemene heffingskorting+€ 2.330
Arbeidskorting+€ 5.615
Te betalen belasting−€ 7.126
Netto inkomen€ 52.874
Onder de salariseis
Het belastbare loon ná de 30%-aftrek (€ 42.000) moet € 48.013 halen om te kwalificeren.
Hoe de 30%-regeling werkt
Wat het is
Een belastingvoordeel voor uit het buitenland aangeworven werknemers met schaarse kennis: tot 30% van je loon wordt onbelast uitbetaald, dus je houdt meer over van hetzelfde bruto.
Wie komt in aanmerking
Je werkgever vraagt het aan, je bent uit het buitenland aangeworven en je belastbare loon ná de aftrek is minstens € 48.013 (€ 36.497 onder de 30 met een master).
Hoe lang
Maximaal 5 jaar (60 maanden). Het onbelaste deel is gemaximeerd op loon boven de WNT-norm (€262.000).
Verandert in 2027
Voor regelingen gestart vanaf 2024 daalt het onbelaste deel van 30% naar 27% vanaf 2027, en de salariseisen worden geïndexeerd.
Nettoloon per salaris
Veelgestelde vragen
Wat levert de 30%-regeling netto op?
Met de regeling is 30% van je loon (tot een grondslag van € 262.000) onbelast. Op dit inkomen scheelt dat ongeveer € 8.780 netto per jaar.
Wat is de salariseis in 2026?
Je belastbare loon ná de 30%-aftrek moet minstens € 48.013 zijn (of € 36.497 als je jonger dan 30 bent met een kwalificerende master).
Wat verandert er in 2027?
Vanaf 2027 daalt het onbelaste deel van 30% naar 27% voor wie vanaf 2024 is ingestroomd, en de salariseisen worden verder geïndexeerd.
Schatting voor een werknemer onder de AOW-leeftijd volgens de regels van 2026. De werkgeversheffing Zvw en premies werknemersverzekeringen gaan niet van het nettoloon af. Individuele situaties verschillen — dit is educatief, geen fiscaal advies.